Werkgevers Starterskit Remote werken als employer value proposition

Beschrijving

Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het welzijn van jouw medewerkers en voor het implementeren van beleid dat de productiviteit en het succes van jouw organisatie ondersteunt. In deze tijd van snelle veranderingen op de arbeidsmarkt is remote werken een trend die niet genegeerd kan worden. Jouw medewerkers vragen erom en met het faciliteren van locatie onafhankelijk werken verwacht je beter het talent aan te trekken waar je naar op zoek bent.

Kunnen werken op afstand biedt jouw medewerkers meer flexibiliteit, een betere werk-privé balans en draagt bij aan het verhogen van de productiviteit.

Maar hoe faciliteer je dit het beste? Hoe overtuig je het management of andere stakeholders dat remote werken toegevoegde waarde heeft voor jouw organisatie? Waar moet je allemaal aan denken?

Onze Starterskit helpt je op weg om een (beleids)plan te maken om werken op afstand onderdeel te maken van jullie bedrijfspropositie en jullie Employer Value propositie.

Onze starterskit biedt een uniek kader voor organisaties die willen inspelen op deze trend en gebruik willen maken van de voordelen die remote werken biedt

Aan het einde van de kit heb je niet alleen inzicht in de mogelijkheden die remote werken biedt in het onderscheidend vermogen waarmee je talent kunt aantrekken en medewerkers kunt behouden, maar beschik je ook over een concreet plan om dit succesvol te integreren in jouw organisatie.

Deze starterskit biedt praktische handvatten om remote werken te integreren in jouw organisatie. We gaan in op de voor- en nadelen van remote werken en het product bevat diverse voorbeelden en templates waarmee je een realistische propositie kunt neerleggen bij jouw “stakeholders”.

Of je nu volledig, gedeeltelijk of periodiek plaats- en tijds onafhankelijk werken wilt kunnen aanbieden aan je medewerkers, met deze starterskit kun jij een concreet plan maken.

De volgende onderwerpen komen o.a. aan de orde:

• Selectiecriteria voor remote werkers
• Faciliteren van communicatie en samenwerking op afstand
• Beheren van prestaties en productiviteit
• Het waarborgen van arbeidsrechtelijke en compliance-normen

De starterskit is geschreven door Elvira Tibboel Clemens en Caroline Vermeulen, beiden ervaren professionals op het gebied van recruitment, HRM en (loopbaan) coaching. Met hun jarenlange ervaring in de branche, weten zij als geen ander wat er nodig is om remote werken succesvol te implementeren binnen organisaties.

 

Wacht niet langer. Maak het remote (kunnen) werken  onderdeel van jouw Employer Value Propositie.

Met onze starterskit helpen wij je op weg!